【プレゼント】ニート経験を武器に変える面接マニュアル

と面接官から言わせる方法を知ってみたくありませんか？

ニート・ひきこもり経験があるから不採用になるのではなく、ニート経験を採用理由と志望動機＆自己PRにつなげて面接官から「是非うちで働いてくれ！」と言わせる超現実的な方法です。

これは、転職エージェントと面接官といった採用する側の盲点を突いた方法でもあり、現在の面接マニュアルでは紹介されていません。しかし、実際の面接では有効な方法です。裏技でも嘘をつくわけでもありません。ニート・引きこもり経験があるからこそ、むしろできる荒業です。

こんにちは☆

元・ニートのウェブエンジニア＆副業の就労支援コンサルをしている者です。さて、20代で就労を希望されているあなたにプレゼントするためのレポートをご用意しました。

レポート内容は？

ニート期間1年を武器にして面接を有利にする方法

面接官はニート期間をマイナスに評価しがちですが、実はある方法をするだけでニート期間を自己PR＆志望動機につなげることができます。

と、ニート期間が長ければ、いざ就職活動をしても、頭の痛くなる質問をたくさん面接で頂くことになるかと思います。しかし、今回のレポートで紹介している方法を使えば、そんな圧迫面接すらも、簡単に切り返すことができます。

実際に、私は、ニート期間半年を自分の職歴や強み、そして志望動機に変えて、見事複数社から内定を勝ち取りました。そして、その複数社の名から、最も条件がいい会社を選ぶことができました。

ニート期間があったから転職に成功した！

エージェントに登録をしたときに、担当のキャリアコンサルタントからも納得してもらったし、またキャリアコンサルタントすら動かして、専任のコンサルタントを3名つけて、3日1案件のペースで紹介してもらえました。どれもネット上の広告に掲載されていないシークレット案件ばかりでした。

• 事務職派遣：時給1800円
• 事務職正社員：月給28万円※賞与あり
• エンジニア職：時給2500~3000円
• エンジニア職：月給35万円

とこんな案件だけが飛んできました。先方が提示した条件に納得いかなければ断ればいいだけなのです。採用してください！というスタンスだと、面接官から足元を見られますが、ぜひうちで働いて下さい！と思わせれば、こっちの方が有利です。先方は、あなたを採用したい前提で面接を行うわけですから、あなたを悪いようにしません。

本当は働ける実力と働く意欲があるのに、ニート・引きこもり経験と面接に対しての苦手意識を持ってしまうのは、お互いにも損だし、社会全体でみれば損失です。正直、面接なんてものは採用において役に立たないと思っています。悪しき因習かもしれません。しかし、その因習をクリアしないと、職にありつけないのなら、やっぱり攻略をするしかないのです。

だからこそ、今の私があなたに対してしてあげられることは、なるべくいい条件で就職活動ができるようにお手伝いをしてあげることだけです。その方法を今回のレポートにぎっしりとつめました。

レポートの入手方法

１．以下のエージェント様にお申込み、面談を受けてください。

２．面談を受けたら、履歴書と職務経歴書を書くところまで進めて下さい

形式だけ整えればOKです。志望動機や自己PRはこれからで構いません。その時に、このレポートが大活躍します。

履歴書と職務経歴書が書き終えたら、以下のフォームに必要事項を記入して直接ご連絡ください。

留意点

1. 必ず登録日と訪問日を記入
2. 就職活動をする意思がある
3. 面接を受ける意思がある

の３つが必要です。

３．以下のページからパスワードを入力

以下のページのパスワードを返信用のメールで送ります。

以下のページからレポートを入手してください

レポート入手ページ